De software van Brink in een nieuw jasje!

Wat ga je doen?

Als Huisvestingsadviseur heb je oog voor de manier van werken van een organisatie en hoe de werkomgeving ondersteunend kan zijn aan de werkprocessen en de strategie van een organisatie. Ieder bedrijf is anders, ieder mens is anders. Dat maakt ons werk zo complex, maar oh zo uitdagend. Iedere keer weer.

In praktijk betekent het dat je bezig bent om de ambities en doelstellingen van je opdrachtgever te ontrafelen en te vertalen naar een passende huisvestingsoplossing. Op basis van de visie van de organisatie en de behoefte van gebruikers, ontwikkel je het best passende huisvestingsconcept op portefeuille-, campus en/ of gebouwniveau. Dit doe je door met de organisatie in gesprek te gaan. De ene keer met behulp van interviews, de andere keer in interactieve, creatieve werksessies. Je plaatst de relatie tussen de strategie van de organisatie, de behoefte van de gebruikers en de fysieke werkomgeving centraal. Typische producten die een huisvestingsadviseur oplevert zijn: een strategisch huisvestingsplan, ambitiedocument en een functioneel en ruimtelijk programma van eisen.

Door de brede dienstverlening die Brink biedt, kunnen we onze opdrachtgevers volledig ontzorgen. Of we nu slechts een deel van de opgave voor onze rekening nemen of een project van initiatief tot en met oplevering. Dat doen we voor opdrachtgevers zoals KLM, Philips en de Nationale Politie.

Wat kun je verwachten?

Bij Brink vinden we het belangrijk dat je arbeidsvoorwaarden aansluiten bij jouw persoonlijke situatie. We bieden je als medewerker de mogelijkheid om een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen inzicht in te zetten door middel van het persoonlijk budget. Dit budget houdt in dat je, naast het salaris, beschikt over een ‘vrij’ besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals het aankopen van extra vrije dagen of pensioen. Als de vraag van thuis verandert, kun je de condities op het werk mee veranderen.

We zijn als organisatie volop in ontwikkeling en vinden jouw ontwikkeling net zo belangrijk. We houden je scherp door middel van inhoudelijke kennissessies en via een breed aanbod aan opleidingen en coaching. Dit alles om je snel verder te ontwikkelen in het managen van projecten en/of te specialiseren in bepaalde vakgebieden.

Wat verwachten we van jou?

  • Een HBO/WO diploma, bijvoorbeeld in de richting Bouwkunde, Real Estate of een andere relevante opleiding zoals Organisatiekunde of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Adviseur in het ontwikkelen van huisvestingsstrategieën of werkplekconcepten.
  • Affiniteit met de gebouwde omgeving én oog voor de mens en omgeving.
  • Je kan schakelen van strategisch naar tactisch niveau en terug.
  • Proactief, communicatief vaardig en hebt conceptueel inzicht.
  • Je doet actief aan kennisdeling en wilt de beste in je vak zijn.
  • Oog voor de verschillende belangen in een organisatie en weet hierbinnen te acteren.
  • Je bent bereid met je collega’s altijd net dat extra stapje te zetten voor je opdrachtgever.

Al kriebels in je buik?

Solliciteer en stuur je CV en motivatiebrief mee. Bij vragen kun je natuurlijk ook eerst even contact opnemen met Annemieke Hamakers, Recruiter, via a.hamakers@brink.nl of op 010 237 02 63.

Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet ingegaan.

Brink Management / Advies

Geïnteresseerd in deze vacature?

Solliciteer direct