Circulariteit staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Ambities zijn vastgelegd in beleid en binnen projecten wordt volop ervaring opgedaan. De volgende stap is om circulair bouwen niet afhankelijk te laten zijn van losse pilots of individuele kartrekkers, maar onderdeel te maken van de werkwijze in de organisatie.
Van ambitie naar toepassing
Veel organisaties weten inmiddels wat ze op het gebied van circulariteit willen bereiken. De vraag is vooral hoe je die ambitie structureel vertaalt naar de praktijk. Dat vraagt niet alleen om inhoudelijke kennis, maar ook om samenhang tussen beleid, inkoop, projectmanagement en uitvoering. Want keuzes die op strategisch niveau worden gemaakt, moeten uiteindelijk ook hun weg vinden naar aanbestedingen en terugvloeien naar doorontwikkeld beleid.
Om organisaties daarbij te ondersteunen ontwikkelde Brink samen met ‘C-creators’ en ‘Start met 8’ de incompanytrainingen rondom Het Nieuwe Normaal (HNN). De trainingen sluiten aan op de praktijk van de organisatie en variëren van een basistraining en verdieping tot begeleiding bij de implementatie van circulair werken.
Deelnemers werken met eigen vraagstukken en onderzoeken wat nodig is om ambities te vertalen naar concrete keuzes, processen en verantwoordelijkheden. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar afzonderlijke projecten, maar juist naar de verbinding tussen beleid en uitvoering.
Samen werken vanuit dezelfde uitgangspunten
Circulariteit raakt verschillende onderdelen van een organisatie. Daarom nemen bij voorkeur ook verschillende disciplines deel aan de training. Beleidsmakers, inkopers, projectleiders en andere betrokkenen krijgen inzicht in hun eigen rol en in wat zij van elkaar nodig hebben. Het vertrekpunt na de basistraining kan vanuit beleid en strategie, inkoop en aanbesteden of vanuit projecten zijn. Dit is afhankelijk van de het zwaartepunt van de behoefte. Het Nieuwe Normaal biedt daarbij een gezamenlijk kader. Zo ontstaat een gedeeld vertrekpunt voor keuzes over circulariteit en wordt duidelijker hoe ambities kunnen doorwerken in beleid, aanbestedingen en projecten.
Van pilot naar vaste werkwijze
De trainingen zijn bedoeld voor organisaties die circulariteit een structurele plek willen geven in hun manier van werken. Ze zijn beschikbaar voor publieke en private partijen in de bouw- infra- en vastgoedsector en worden afgestemd op de kennis, opgaven en ambities binnen de organisatie.
Meer weten over de verschillende trainingen? Bekijk de flyer met het trainingsaanbod of neem contact met ons op. We denken graag mee over een aanpak die past bij jouw organisatie.
HNN implementatietraining flyer