Carolien is gek op organisatieontwikkeling met al haar uitdagingen. Ze vindt het heerlijk om te puzzelen hoe je je organisatie gaat laten passen bij je (nieuwe) ambities. Formuleert die ambities, vertaalt ze naar doelen en strategie. Met informatie, inspiratie en verbinding. Maar altijd pas nadat ze heeft gecheckt of ze wel bij je passen. Veranderen om te verbeteren. Middelen niet tot doel verheffen, of een hype volgen omdat anderen dat ook doen. En, vooral kijken of deze veranderingen je op lange(re) termijn wel verder gaan brengen. Altijd denken aan de volgende generatie, dat doet Carolien als vanzelf. Zo is ze namelijk opgevoed, in een familiebedrijf waar inmiddels de 4e generatie aan het roer staat…